هوش مصنوعی به شکلی چشمگیر در حال تغییر روندهای مدیریتی و ارتقاء فرایندهای سازمانی است، به‌ویژه در حوزه جانشین‌پروری که بخش مهمی از حفظ پایداری و رشد سازمان‌ها محسوب می‌شود. این فناوری با فراهم

نقش هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی و استخدام به‌سرعت در حال گسترش است و این تحول، چشم‌اندازی جدید از فرآیندهای جذب و مدیریت نیروی انسانی ایجاد کرده است. بسیاری از مدیران منابع انسانی